Manuel d'utilisateur

Je décris ici comment je fonctionne, pour qu’on se donne de meilleures chances de se comprendre lors de nos interactions.

Merci Sandra d’avoir initié cette idée.

Le format s’inspire aussi des manuels de Cassie Robinson, et de l’outil Manual of Me.

J’apporte de la valeur dans une équipe: avec une pensée arborescente, qui explore et relie les choses entre elles; en proposant des systèmes informatiques frugaux, qui s’installent vite et se naviguent “facilement”; avec une approche par “petits pas”, qui produit des résultats rapidement, sur lesquels on peut revenir souvent; en participant moi-même aux séquences de recherche utilisateur; parce que je ne code pas systématiquement, et que je jette du code quand il ne sert plus à rien
J’excelle à: constituer des équipes projet; montrer des résultats dès les premiers jours d’un projet (à vrai dire, je commence par ça); travailler en binôme en simultané, peu importe les sujets; assembler des outils entre eux, en codant le minimum de choses; créer du code modulaire et peu gourmand en maintenance; proposer des solutions créatives, rassurantes, et qui donnent de l’autonomie à des personnes non-techniques; détecter les dissonances dans des situations, dans des groupes — quand ça ne va pas mais que personne ne le dit, par exemple
Je prends beaucoup de plaisir à travailler: dans un environnement sans interruption — silence, brouhaha ou proche d’une rivière, peu importe; dans une équipe multi-disciplinaire — aux compétences et au bagage varié; dans une équipe en coopération — on fait de notre mieux, dans l’intérêt du projet; dans une équipe qui privilégie la qualité et l’utilité, plutôt que la vitesse pure
Je galère: quand j’ai trop de trucs dans ma tête/dans mon agenda — je m’organise moins bien, je stresse un peu plus quand je sens qu’on charge davantage ma barque; quand les prises de parole ne sont pas équilibrées et/ou que j’ai la sensation de perdre mon temps, de ne pas être au bon endroit; quand j’ai affaire à des personnes qui interprètent ce que je dis, et agissent sans demander de clarification; quand les personnes avec qui je suis en interaction ne prennent pas leurs responsabilités, ne demandent pas d’aide, et que je me retrouve à gérer leur charge émotionnelle — ça me concerne aussi; quand je pose des limites et qu’elles ne sont pas respectées; quand je me sens impuissant face à une situation, que je la verbalise à plusieurs reprise, et que ça n’aboutit à aucun changement — j’ai souvent besoin d’aide, car je perds les moyens de m’en sortir tout seul
J’ai des préférences pour les prises de contact: par email — par défaut; par téléphone, par visio — pour des besoins de synchronisation rapide, pour se donner des rendez-vous; par Slack et Mattermost — pour discuter opérationnel, pour des échanges courts, pour un partage d’information à part égale; pas de SMS, pas de messagerie instantanée
Quelques pointeurs culturels pour mieux me connaître: je suis né en France, d’origines polonaises; j’ai vécu 5 ans à Londres — à Mile End, à King’s Cross, et à Walthamstow; j’ai vécu 1 an en sac à dos; j’aime poser ma tente/hamac dans des endroits sympa pour bivouaquer; je pratique la photographie argentique, et la boulangerie au levain

Si tu constates des écarts avec la réalité, et que tu as le courage me le dire, ou de me l’écrire : merci. Je mettrai à jour ce document.